Zile libere pentru angajații care merg la medic
Proiectul vizează depistarea precoce a bolilor, printr-un screening la medicul specialist, iar angajatorul are obligația să-i plătească pe angajați. De aceeaşi învoire ar putea beneficia şi studenţii sau elevii. Concret, pentru promovarea screening-ului se propune introducerea următoarelor măsuri: două zile libere într-un an calendaristic pentru efectuarea screening-ului, care nu se includ în durata concediului de odihnă, acordate și plătite de angajator, la cererea angajaţilor din sistemul public și privat; două zile de scutire de frecvenţă într-un an calendaristic pentru efectuarea screening-ului, acordate de unitățile de învăţământ preuniversitar, respectiv de instituțiile de învăţământ superior, la cererea elevilor, respectiv a studenților; două zile de permisie într-un an calendaristic pentru efectuarea screening-ului, acordate de unitățile militare, la cererea cadrelor militare în activitate, a soldaţilor și a gradaţilor profesionişti.
Angajaţii vor trebui să depună cereri scrise prin care solicită acest lucru cu cel puțin 10 zile înainte de acordarea zilelor libere plătite. După ce are acordul angajatorului, salariatul va putea merge la medicul de familie, de unde va lua o adeverință prin care dovedește că a făcut screening-ul. Patronii care refuză să acorde aceste zile libere risca să fie amendați de către inspectorii de muncă cu sume de până la 2.500 de lei.
