Munca „la negru”, tot mai întâlnită în Argeș
În vederea diminuării numărului de persoane care desfăşoară muncă nedeclarată, în luna decembrie a anului trecut, ITM Argeş a efectuat 154 controale. Astfel, la cinci angajatori au fost depistate ca prestând muncă „la negru” 6 persoane. Prin urmare au fost aplicate amenzi în valoare totală de 80.000 lei. ITM Argeș precizează că persoanele care vor să sesizeze munca nedeclarată o pot face, în scris, la numărul de fax - 0248.223.412, la adresa de e-mail - itmarges@itmarges.ro sau direct la sediul din Piteşti, bulevardul Republicii nr. 11.
Cât privește domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, conform Legii nr. 319/2006, în aceeași lună din 2022 au fost efectuate 146 de controale, fiind aplicate 39 de sancțiuni, dintre care 15 amenzi, valoarea totală a acestora fiind de 61.000 lei. Principalele domenii de activitate în care au fost constatate deficienţe: construcţii, exploatare forestieră, transport, alimentație publică, instalații electrice, distribuție mărfuri, morărit și panificație, confecții textile, comerț.
Principalele deficiențe constatate cu acest prilej: neasigurarea controlului medical la angajare și periodic, necomunicare eveniment, nedepunerea dosarului de cercetare a evenimentului, neasigurarea instruirii în domeniul securității și sănătății în muncă la angajare și periodic, neasigurarea echipamentelor individuale de protecție.
De asemenea, în decembrie 2022, în domeniul relaţiilor de muncă s-au efectuat 154 de controale, fiind aplicate 18 sancțiuni, dintre care 14 amenzi însumând 97.000 lei. Principalele domenii de activitate în care au fost constatate deficiențe: comerț, transport, confecții, prelucrare lemn, construcţii, restaurante, baruri, service și spălătorii auto.
Iar principalele deficiențe constatate au fost: primirea la muncă a persoanelor fără încheiere în formă scrisă a unui contract individual (munca nedeclarată), nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal, neevidenţierea orelor de muncă prestate de fiecare salariat, neacordarea drepturilor salariale, netransmiterea în termen a modificărilor intervenite în Registrul general de evidenţă a salariaţilor, neînmânarea salariatului, anterior începerii activităţii, a unui exemplar din contractul individual de muncă, neeliberarea adeverinţei de vechime.
