Cinci zile libere în plus pentru români
Tații vor putea sta acasă 10 zile lucrătoare cu copiii, după naștere, în concediu paternal plătit. E o perioadă dublă față de cât prevedea legea acum. Astfel, durata concediului paternal ar putea fi extinsă de la 5 zile lucrătoare, la 10 zile lucrătoare, se arată într-un proiect ce ar putea fi adoptat săptămâna viitoare de Guvern.
Executivul se pregătește să facă această prelungire pentru a ne alinia cerințelor la nivel european. Specialiștii spun că timpul petrecut de taţi cu bebelușii este esențial pentru o dezvoltarea echilibrată a copiilor, dar și un sprijin de care mamele au mare nevoie.
Până pe 2 august, statele membre ale Uniunii Europene ar fi trebuit să-și modifice legislația privind concediul paternal, adică zilele libere acordate taților când li se naște un copil sau când adoptă unul. Cu întârziere față de data limită stabilită prin directivă europeană, abia acum guvernul are gata ordonanța de urgență pentru prelungirea concediului paternal, de 5 la 10 zile lucrătoare, aşa cum prevede legislația comunitară.
Aceste zile sunt acordate în apropierea nașterii copilului sau imediat după, iar angajatorul care nu respectă acest timp liber riscă amenzi de până la 8.000 de lei. În această perioadă nu are voie să-i înceteze contractul de muncă.
