Zile libere pentru urgențele de familie
O nouă propunere legislativă din domeniul muncii este în analiză şi ar putea fi adoptată de către Parlament până la sfârşitul acestui an, fiind o directivă a UE. Potrivit acesteia, angajații vor putea solicita până la 10 zile libere pentru urgențe de familie. Ele nu se scad din zilele de concediu de odihnă, ci se acordă pentru rezolvarea unor probleme neaşteptate, cum ar fi cele de ordin medical sau accidente. Angajatul va putea solicita libere dacă rudele se regăsesc în una din situații menționate. Partea proastă este că, ulterior, aceste zile trebuie recuperate. În schimb, în perioada concediului pentru urgențe, angajatorul nu va avea voie să concedieze salariatul.
