ITM Argeș: Sănătatea angajaților trebuie să fie o prioritate
În urma numeroaselor solicitări adresate instituţiei cu privire la supravegherea sănătăţii lucrătorilor, Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș a informat următoarele: Conform H.G. nr.355/2007, modificată și completată prin H.G. nr.1169/2011, supravegherea sănătăţii lucrătorilor reprezintă totalitatea serviciilor medicale care asigură prevenirea, depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale şi a bolilor legate de profesie, precum și menținerea sănătăţii şi a capacităţii de muncă a lucrătorilor; Supravegherea sănătăţii lucrătorilor este asigurată de către medicii specialişti de medicina muncii.
Serviciile medicale profilactice prin care se asigură supravegherea sănătăţii lucrătorilor sunt: examenul medical la angajarea în muncă, de adaptare, periodic, la reluarea activităţii, supraveghere specială şi promovarea sănătăţii la locul de muncă.
Examenul medical al lucrătorilor la angajarea în muncă stabilește aptitudinea/aptitudinea conditionată/ inaptitudinea permanentă sau temporară în muncă pentru profesia/funcția și locul de muncă în care angajatorul îi va desemna să lucreze.
Serviciile de medicina muncii participă la realizarea şi implementarea programelor de informare, educare și formare profesională cu privire la sănătatea și securitatea în muncă pentru lucrătorii la care s-a efectuat supravegherea sănătăţii prin examene medicale profilactice. Medicii de Medicina Muncii desfăşoară activităţi de consiliere privind sănătatea şi igiena ocupațională a lucrătorilor şi a reprezentantilor acestora din întreprindere şi din comitetul de sănătate şi securitate în muncă, după caz, și colaborează cu organismele din domeniul securității şi sănătății în muncă.
Serviciul de Medicina Muncii care asigură supravegherea stării de sănătate a lucrătorilor va întocmi și va prezenta angajatorului, anual, un raport care va cuprinde în principal concluziile evaluării stării de sănătate a lucrătorilor, precum și recomandări medicale privind promovarea sănătății la locul de muncă.
Dosarul medical şi fişa de identificare a factorilor de risc profesional se păstrează la structura de Medicina Muncii pe durata derulării contractului cu angajatorul; Dosarul medical și fișa de identificare a factorilor de risc profesional pot fi, la solicitare, predate noii structuri de medicina muncii agreate de angajator; Dosarele medicale trebuie păstrate la structurile de Medicina Muncii cel puțin 40 de ani de la încetarea expunerii, în cazul expunerii profesionale la agenți cancerigeni sau mutageni la locul de munca; Lucrătorii au acces, la cerere, la toate informaţiile referitoare la starea lor de sănătate.
Angajatorii sunt obligați sa asigure fondurile și condițiile efectuării tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sănătăţii lucrătorilor, aceştia nefiind implicaţi în niciun fel în costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale.
