Amenzi uriaşe pentru angajatorii care nu dau liber angajaţilor de Sfânta Maria!
Potrivit Codului muncii, pe 15 august, toţi angajaţii din România, inclusiv cei din mediul privat, beneficiază de o zi liberă. Angajatorii sunt obligaţi să acorde timp liber, dar există şi salariaţi care sunt nevoiţi să lucreze în zilele de sărbători legale nelucrătoare. Mai exact, este vorba despre angajaţii din unităţile sanitare sau cele de alimentaţie publică, precum şi despre locurile de muncă în care activitatea nu se poate întrerupe din cauza caracterului procesului de producţie sau specificul activităţii. Angajaţii care lucrează în aceste zile nelucrătoare de sărbătoare legală au dreptul la compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile, iar dacă acest lucru nu este posibil, au dreptul de a primi un spor substanţial din salariul de bază. De asemenea, angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.
Ţi-a plăcut articolul? Atunci distribuie-l şi către prietenii şi partenerii tăi! Îţi mulţumim!
