Procedurile de acordare a indemnizaţiei şi concediului pentru creşterea copilului se simplifică de la 1 iulie
Guvernul a modificat şi completat normele de aplicare a programului, în aşa fel încât reglementările introduse recent în lege de către Parlament să fie aplicate unitar. Conform estimărilor Ministerului Muncii, aplicarea de anul acesta a Legii nr. 66/2016 va reprezenta un efort bugetar suplimentar de aproximativ 226 milioane lei în plus faţă de bugetul alocat în 2016 - adică 1.830 miliarde lei. De asemenea, numărul de beneficiari ai indemnizaţiei va creşte de la 138.700 în prezent, la 140.000, iar aproximativ 78.000 persoane aflate acum în plată vor beneficia de indemnizaţia minimă majorată de la 600 lei la 1.062 lei. În jur de 5.500 persoane care primesc în prezent indemnizaţia maximă vor beneficia de eliminarea plafonului maxim al acesteia, în timp ce pentru 52.000 persoane aflate în plată, cuantumul indemnizaţiei va rămâne neschimbat. Circa 4.000 persoane vor beneficia şi de flexibilizarea condiţiei de eligibilitate, prin luarea în considerare a perioadei de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori naşterii copilului. Mai mult, stimulentul de inserţie se va majora pentru 39.000 persoane aflate în plată, în condiţiile în care perioada de acordare a stimulentului de inserţie se va prelungi pentru aproximativ 2.000 persoane. Totodată, este necesar un efort bugetar suplimentar de circa 16 milioane lei pentru majorarea indemnizaţiei acordate persoanelor aflate în concediul pentru creşterea copilului cu handicap (între 3 ani şi 7 ani), pentru cei aproximativ 4.000 beneficiari.
Legea nr. 66/2016 a adus mai multe modificări programului de acordare a concediului şi indemnizaţiei pentru creşterea copiilor, după cum urmează:
- perioada de eligibilitate stabilită la 12 luni în ultimii 2 ani înainte de naşterea copilului;
- o singură variantă de concediu - până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap;
- eliminarea legăturii cuantumului indemnizaţiei/stimulentului de inserţie cu indicatorul social de referinţă (ISR), a cărui valoare este 500 lei;
- limita minimă a indemnizaţiei creşte de la 1,2 ISR (600 lei) la 85% din salariul minim brut pe ţară garantat în plată, respectiv 1.063 lei (1.250 lei salariul minim);
- eliminarea limitei maxime a indemnizaţiei, aceasta urmând să fie calculată la 85% din veniturile nete realizate;
- stabilirea stimulentului de inserţie la 50% din indemnizaţia minimă, respectiv de la 500 lei la 532 lei (1.063 indemnizaţia minimă);
- prelungirea acordării stimulentului de inserţie cu încă un an, în cazul celor care se întorc la activitatea profesională cu cel puţin 60 zile înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 2 (3) ani;
- eliminarea condiţiei de plată a impozitelor şi taxelor locale de menţinerea dreptului la indemnizaţia de creştere a copilului;
- majorarea cuantumului indemnizaţiei acordate persoanei care are în întreţinere un copil cu handicap şi care solicită acordarea concediului pentru creşterea copilului cu vârsta cuprinsă între 3 ani şi 7 ani, de la 450 lei la 1.063 lei;
- introducerea unei noi indemnizaţii care se acordă persoanelor active pe piaţa muncii care au copii cu handicap în întreţinere şi care solicită program de lucru redus (noua indemnizaţie se stabileşte la 50% din indemnizaţia minimă, respectiv 532 lei);
- majorarea indirectă cu aproximativ 5% a cuantumurilor sprijinului acordat persoanelor care au întreţinere copii cu handicap sau persoanelor cu handicap care au copii în întreţinere ca urmare a raportării acestui sprijin la indemnizaţia minimă.
Părinţii aflaţi în plata indemnizaţiei sau a stimulentului de inserţie sau în concediul fără plată (în cazul opţiunii concediului până la împlinirea de către copil a vârstei de 1 an) vor putea beneficia de majorarea cuantumului indemnizaţiei din oficiu, cât şi de prelungirea perioadei de concediu, la cerere.
Modificările vor intra în vigoare de la data de 1 iulie 2016, respectiv începând cu drepturile lunii iulie 2016.
