Unitate-model: Spitalul "Sf. Andrei" şi oamenii care sfinţesc locul!

În data de 18 februarie, la Spitalul de Pneumoftiziologie "Sf. Andrei", de la Valea Iaşului, a sosit adresa oficială prin care unitatea primise certificatul ACREDITAT încă din data de 31 decembrie 2015. Trebuie precizat faptul că spitalele care nu sunt acreditate pe un anumit nivel nu mai pot funcţiona în condiţiile actualei legislaţii. Iar cel din comuna limitrofă urbei Basarabilor are cel mai înalt nivel, obţinut prin munca profesionistă depusă de echipa care se îngrijeşte de funcţionare sub toate aspectele. Să ne amintim că în primăvara anului 2010, când s-au închis sumedenie de unităţi spitaliceşti din ţară, s-au depus eforturi considerabile din partea factorilor responsabili din administraţia publică locală şi judeţeană pentru a sprijini necesitatea păstrării Spitalului "Sf. Andrei", demonstrată prin rezultate de conducerea managerială şi de profesionalismul cadrelor medicale. N-a fost uşor, dar la final au putut răsufla uşuraţi nu numai managerul Florentina Matei, primarul din Valea Iaşului, Nicolae Barbu şi consilierii locali din acel mandat, dar şi mulţi români dintre cei care s-au internat, s-au tratat în condiţii de Occident şi s-au vindecat în această unitate. Şi reuşita nu s-a datorat influenţelor politice, ci rezultatelor foarte bune obţinute, lipsei datoriilor, investiţiilor în modernizarea continuă a clădirii, creşterii nivelului condiţiilor de cazare şi hrană pentru bolnavi, şi mai ales faptului că este una dintre puţinele unităţi spitaliceşti în care pacienţii nu sunt nevoiţi să-şi cumpere nici măcar o pastilă - caz mai rar întâlnit în România ultimilor ani! De ani de zile, toate verificările din partea comisiilor trimise de către Ministerul Sănătăţii, fie că au fost conduse de secretari de stat precum Adrian Streinu Cercel, fie chiar de ministru - cum s-a întâmplat cu Nicolae Bănicioiu - s-au încheiat cu felicitări pentru modul în care personalul îşi face datoria faţă de bolnavi. Profesionalismul cu care se acţionează la "Sf. Andrei" a fost evidenţiat şi prin modul în care în 17 februarie s-a acţionat de către angajaţi pentru stoparea focarului de incendiu apărut la etajul IV al clădirii, în sala de recuperare medicală: în momentul în care au sosit pompierii, totul era sub control, cei 180 pacienţi fuseseră evacuaţi în curte, astfel încât nu s-a înregistrat nici măcar un caz de atac de panică. Mai mult, având în vedere că a doua zi era programat un exerciţiu de alarmare, mulţi au crezut că erau în plină desfăşurare a acestuia. "S-au respectat strict protocoalele şi procedurile pentru situaţii de calamitate, pacienţii şi aparatura medicală n-au avut ceva de suferit, semn că buna pregătire în timp a dat rezultatele aşteptate" - a concluzionat situaţia din seara zilei de 17 februarie managerul Florentina Matei. 

"Avem un colectiv foarte bine pregătit profesional"

Chestionată despre secretul reuşitei, Florentina Matei a zâmbit oarecum enigmatic, a declarat că acesta presupune mai multe aspecte şi a oferit unul dintre ele prin răspunsul de mai sus.

- Buna pregătire profesională a colectivului este numai un început de răspuns...

- Puteţi adăuga arta de a întocmi un buget raţional, ţinând seama de nevoile reale, aş zice chiar arta de a-l executa, ţinând cheltuielile sub control strict şi conştientizarea fiecăruia asupra necesităţii de a-şi face datoria corect la locul de muncă. Achiziţiile de medicamente le facem strict în condiţiile stabilite de lege, prin SEAP, cumpărând la preţul cel mai mic strict ceea ce avem nevoie.

- Corectitudinea personalului faţă de bolnavi este generată şi de nivelul salarial superior într-un spital de pneumoftiziologie, faţă de cele obişnuite?

- Conform prevederilor legale în vigoare, angajaţii noştri beneficiază de spor de periculozitate în raport cu condiţiile de muncă speciale, care comportă riscuri de contaminări cu TBC, dar şi de un număr mai mare de zile de concediu. Concluzionând, putem spune că salariile de la noi sunt bune şi nu merită să rişte cineva să-şi piardă locul de muncă.

- Ce vechime aveţi dvs. în unitate?

- La data de 1 mai voi împlini 26 ani de când mă aflu aici. Am urcat treptele ierarhiei pas cu pas şi faptul că am condus sectorul administrativ o perioadă, m-a ajutat foarte mult. 

"Am încheiat anul 2015 cu un excedent de 13 miliarde lei vechi"

- La vizita ministrului Bănicioiu, aţi raportat că Spitalul "Sf. Andrei" nu avea datorii, ba mai mult, că încheiase ultimii ani cu excedent bugetar. S-a schimbat ceva în ultimul timp?

- Numai în ceea ce priveşte creşterea performanţelor, exemplu fiind faptul că am încheiat anul 2015 cu un excedent de 13 miliarde lei vechi. 

- Ce s-a ales din promisiunea ministrului Bănicioiu, care promitea să ia foarte serios în considerare posibilitatea de a face din acest spital unul regional?

- Am notat-o şi aşteptăm momentul în care se va decide la nivelul conducerii ministerului că spitalul nostru poate să se achite de astfel de sarcini complexe.

- Dvs. sunteţi membru al vreunui partid politic?

- N-am fost şi nu sunt, deoarece consider că microbii şi bolile nu au culoare politică. Aici vin bolnavi ca să-i facem bine şi ne străduim să le îndeplinim aşteptările, fără să ne punem problema dacă sunt sau nu angrenaţi politic. În spital ne facem cu toţii datoria faţă de pacienţi, conform pregătirii fiecăruia şi suntem mândri când redăm familiilor şi societăţii un om sănătos.

Totul la vedere!

Managerul Florentina Matei a acceptat fără probleme să facem o vizită prin sectoarele spitalului, precizând că nu este ceva de ascuns. La subsol am putut admira noua centrală termică, investiţie care a redus cheltuielile lunare la încălzire de la o medie de 500 milioane lei vechi la jumătate, unde am primit explicaţiile tehnice de la Gigi Dumitru şi unde am putut admira ordinea şi curăţenia desăvârşită - ca peste tot în unitate.

Spălătoria cu dotări de ultimă oră, atelierul în care se călca lenjeria, garderobele în care se păstrau hainele de stradă ale persoanelor internate, dar şi bucătăria nouă, în care se pregătea cina, în oale de inox special, precum şi depozitele de alimente cu camera frigorifică, frigidere şi toate dotările necesare, impresionau prin faptul că fiecare om aflat la post ştia ce avea de făcut şi îşi făcea treaba imperturbabil, cu siguranţa profesionistului.

Aceeaşi impresie o ofereau şi laboratoarele de la parter - Radiologie şi Imagistică (aflat sub conducerea dr. Stelian Dinescu), Hematologie, Biochimie şi Imunologie (Mariana Stan), Bacteriologie BK, în care se fac analizele pentru identificarea bacilului Koch, Bronhologie şi Bronhoscopie (dotat cu un EK Doppler 3D, proaspăt achiziţionat, unul dintre puţinele existente în judeţ, care permite şi analize contra-cost chiar şi pentru cei ce nu sunt internaţi, dar sunt interesaţi de un diagnostic corect, fie şi pentru controale preventive) - precum şi farmacia condusă de către Ion Stan, care tocmai primise un transport de medicamente de la unul dintre furnizori. 

"Aici ne simţim ca în staţiune, suntem foarte bine îngrijiţi..."

La Spitalul "Sf. Andrei" n-am întâlnit vreun pacient nemulţumit de ceva. Condiţiile de cazare din cele 69 saloane care arată ca rezervele unora dintre spitalelele marilor oraşe, cu câte trei paturi, televizoare conectate la reţeaua de cablu, frigidere şi toalete cu duşuri, oferă confortul absolut normal pentru mileniul trei. Pentru a ajunge în secţiile de la etaj se pot folosi scările sau liftul care, în ciuda faptului că se află în serviciu din anul 1949 şi pentru unii ar fi adevărată piesă de muzeu, este perfect funcţional, graţie unui contract de întreţinere cu o firmă specializată din Bucureşti. Fiecare etaj dispune de sală de mese, iar pe uşa de la intrare este afişat meniul zilei, astfel că oricine dintre cei internaţi ştie ce anume poate servi, în funcţie de regim şi în ce cantitate. Mâncarea vine de la bucătăria de la subsol prin lifturi speciale şi se serveşte în condiţii de igienă impecabilă. Aşezarea acestui spital care s-a construit în perioada interbelică pe când premier era argeşeanul Armand Călinescu este una inspirat aleasă şi pare că beneficiază de o aură specială care contribuie fericit la succesul tratamentelor administrate pentru însănătoşirea pacienţilor internaţi la "Sf. Andrei", un spital-model în care se dovedeşte în fiecare zi cum omul poate sfinţi locul prin muncă serioasă.