SC RMR SA merge mai departe şi în 2016
Aceasta este concluzia unei discuţii purtate cu directorul general, ing. Mihai Badea, la finalul anului trecut, reconfirmată recent. Dumnealui are în spate o carieră impresionantă de constructor, în care debuta prin 1979, la Electrocentrale, unde prin 1982 ajunsese şef de şantier. Ultimii 21 ani din viaţa sa se leagă de actuala firmă, care asigură locuri sigure de muncă pentru circa 150 angajaţi. Dintre aceştia, în decembrie, prin obişnuita restrângere de activitate de pe timpul iernii, urmau să plece în concediu o parte, care nu mai avea front de lucru în perioada sezonului rece.
Directorul general Mihai Badea a confirmat faptul că utilaje şi personal de la RMR aveau să asigure deszăpezirea unor drumuri judeţene - după cum am publicat deja - dar şi a unor drumuri naţionale, ca subcontractant. "Ne-am angajat prin contract să ţinem la dispoziţia beneficiatilor 22 din 24 ore zilnic utilajele funcţionale cu carburantul aferent şi personalul specializat de deservire".
Dumnealui n-a făcut un secret din faptul că din contractul cu EOL, pentru Centrala Fotovoltaică de pe Tarniţa, firma RMR SA trebuia să încaseze 200.000 lei pentru lucrările executate, pe care nu se ştie încă în ce măsură îi va recupera, după ce constructorul principal a intrat în insolvenţă şi urmează să se judece cu beneficiarul, Primăria Curtea de Argeş. Firma pe care o conduce şi-a dovedit profesionalismul prin lucrările executate în timp, dintre care se evidenţiază cea de la alunecările de teren de pe Momaia, dar şi, mai nou, de la închiderea gropii de gunoi a municipiului Basarabilor. "De la Delta ACM, pentru lucrările din cadrul PIDU, executate la Curtea de Argeş, ne-am luat banii" - a spus ing. Mihai Badea. Arealul de lucru al RMR se întinde acum peste 100 km, inclusiv în alte judeţe vecine, cum ar fi Dâmboviţa - unde s-a lucrat anul trecut la Mogoşani pentru drumurile din zona Găeşti - sau la Milcoiu, în judeţul Vâlcea.
Directorul general Badea insistă pe factorul uman şi pe pregătirea deosebită a nucleului de bază al angajaţilor: "Din cei 150 angajaţi de bază ai noştri, circa 100 au vechime de dinainte de 1990, majoritatea luaţi de la şcolile profesionale. Din păcate, unii s-au pensionat şi alţii sunt pe cale să se retragă în anii următori. Îngrijorătoare începe să devină lipsa personalului specializat, în condiţiile în care şcoala nu mai pregăteşte meseriaşi, iar cei buni au luat deja drumul străinătăţii. O adevărată penurie este în domeniul mecanicilor de utilaje şi nu numai. Încercăm să ne descurcăm pregătindu-i la locul de muncă, dar aşteptăm şi efectul noilor măsuri anunţate de sistemul de educaţie".
În ceea ce priveşte anul 2016, Mihai Badea îl priveşte cu un optimism realist, ţinând seama de faptul că este posibil ca lucrurile să se cam complice în privinţa investiţiilor într-un an consumist, atipic, în care acestea riscă să treacă în plan secund. Totuşi, RMR SA este o firmă solidă, care a dovedit de-a lungul anilor că dispune de un management solid, capabil să-i asigure continuitatea în activitate.
