Tichete majorate din octombrie pentru salariaţi
Ministerul Muncii supune dezbaterii publice un proiect de Ordin privind majorarea sumei pe care o primesc părinţii sub forma tichetelor de creşă. Conform acestuia, pentru semestrul II al anului 2019 părinţii ar trebui să primească cu 10 lei mai mult, respectiv 460 lei, în loc de 450 lei cât primesc în prezent.
Art. 1. Pentru semestrul II al anului 2019, începând cu luna octombrie 2019, valoarea sumei lunare care se acordă sub forma de tichete de creşă, stabilită potrivit prevederilor art. 33 din Normele metodologice de aplicare a dispoziţiilor Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare cu modificările şi completările ulterioare, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1045/2018, este de 460 lei.
Art. 2. Valoarea nominală stabilită la art 1. se aplică şi pentru primele 2 luni ale semestrului I al anului 2020, respectiv februarie 2020 şi martie 2020.
Potrivit prevederilor în vigoare, nivelul maxim al sumelor acordate sub forma tichetelor de creşă nu poate depăşi suma de 450 lei pentru o lună, pentru fiecare copil. Valoarea nominală a unui tichet de creşă este de 10 lei sau un multiplu de 10, dar nu mai mare de 100 lei. Tichetele de creşă se acorda lunar salariaţilor care nu beneficiază de concediul pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani (sau 3 ani, în cazul copilului cu handicap) şi de indemnizaţia aferentă. Tichetele pot fi utilizate strict doar pentru plata taxelor la creşa unde este înscris copilul şi se acordă, la cerere, unuia dintre părinţi sau tutorelui şi pe baza livretului de familie. De aceste tichete de creşă nu pot beneficia asistenţii maternali profesionişti sau persoanele la care este găzduit copilul şi pentru care s-a aplicat măsura plasamentului în regim de urgenţă. În momentul de faţă, tichetele au o valoare de maximum 450 lei lunar, pentru fiecare copil ce merge la creşă. Tichetele de creşă se pot cumula cu alocaţia de stat pentru copii şi cu stimulentul de inserţie, ajutorul financiar acordat părinţilor care revin la lucru înainte de terminarea concediului maternal.
Acte necesare pentru tichetele de creşă
Tichetele de creşă se pot distribui salariaţilor pentru fiecare dintre copiii lor naturali, inclusiv pentru fiecare copil adoptat, încredinţat în vederea adopţiei sau dat în plasament, precum şi pentru cei cărora li s-a instituit tutela, cu excepţia celor daţi în plasament la asistentul maternal profesionist şi a celor pentru care s-a dispus măsura plasamentului de urgenţă. Cererea de solicitare a tichetelor de creşă se depune de către parinţi la locul lor de muncă. Aceasta va fi însoţită de următoarele documente: actul doveditor eliberat de creşă sau, după caz, unitatea educaţională la care este înscris copilul; declaraţie pe propria răspundere că părintele celălalt sau, după caz, tutorele, nu beneficiază de tichete de creşă; declaraţie pe propria răspundere ca părintele celălalt nu beneficiază de concediul şi indemnizaţia care se acordă pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv de până la 3 ani, în cazul copilului cu handicap; livretul de familie. În situaţia în care nu a fost eliberat livretul de familie, cererea va fi însoţită de copia certificatului de naştere al copilului sau a extrasului de naştere. În cazul în care s-a prezentat extrasul de naştere, beneficiarul tichetelor de creşă are obligaţia ca în termen de 30 zile de la eliberarea certificatului de naştere să depună copia acestuia la angajator; alte documente solicitate de angajator.
Ţi-a plăcut articolul? Atunci distribuie-l şi către prietenii şi partenerii tăi! Îţi mulţumim!
