ADIENT, companie sinonimă cu profesionalismul şi calitatea, şi-a extins capacitatea de producţie cu încă 200 de locuri de muncă
ADIENT Trim Piteşti a organizat o conferinţă de presă marţi, pentru a anunţa extinderea capacităţii de producţie a fabricii de tapiţerii auto. Cu această ocazie, au fost prezenţi şi disponibili pentru discuţii şi întrebări Amalia Săceleanu - Plant manager Adient Trim Piteşti, Vladimir Teplik - VP Operations TRIM, Peter Kancian - Director Operations TRIM, precum şi Plant Managerii fabricilor Adient TRIM din Europa (Macedonia, Belgia, Rusia, Cehia, Slovacia). Invitaţii din presă care au participat la întâlnire au avut ocazia de a-şi lămuri curiozităţile despre fabrică stând de vorbă cu însuşi Vladimir Telpik, în engleză. Acesta le-a răspuns cu amabilitate şi le-a mulţimit la final pentru prezenţa şi interesul dovedite. La rândul său, plant managerul Trim Piteşti, Amalia Săceleanu, a declarat: "Ca reprezentanţi în România ai celui mai important producător mondial de scaune auto, avem, alături de echipa noastră, o responsabilitate faţă de oamenii din lumea întreagă care se bucură zilnic de calitatea, confortul şi siguranţa produselor fabricate de echipa ADIENTa Trim Piteşti. Pentru a ne menţine nivelul de lider în domeniu, pe lângă investiţia în echipamentele performante, ne dorim să investim în continuare atât în echipă ADIENT Trim Piteşti care stă la baza acestei realizări şi cu care ne mândrim, cât şi în viitorii noştri colegi. Pentru că ADIENT Trim Piteşti este locul potrivit pentru omul potrivit!" Fabrica din Piteşti a anuţat pe această cale crearea a peste 200 de locuri noi de muncă şi creşterea cu 20% a capacităţii de producţie, în urma unei investiţii de 1 milion de euro, prin care s-au făcut dotări cu maşini de cusut de ultimă generaţie şi cu tehnologii speciale. În prezent, la Piteşti sunt aproape 2.200 de angajaţi şi fabrica este în plin proces de recrutare.
După un scurt tur al impresionantei fabrici din Piteşti, unde am observat că domnesc ordinea şi disciplina, în timp ce respectul faţă de angajaţi este literă de lege, cel mai mult ne-a uimit nivelul de comunicare cu muncitorii, care sunt permanent informaţi prin ecrane instalate la tot pasul. Grija faţă de sănătatea angajaţilor (întrucât aproximativ 50% sunt navetişti) este manifestată prin faptul că au la dispoziţie unul dintre cele mai moderne cabinete de kinetoterapie şi fizioterapie, extrem de bine dotat şi, dacă în ţară sunt doar 4 aparate pentru terapie specială, am aflat că unul dintre ele este la ADIENT Trim Piteşti. În ceea ce priveşte celulele de coasere, am fost informaţi că maşinile de lucru se înnoiesc de la o zi la alta, pentru a se ajunge la standarde cât mai înalte, pliate pe cerinţele producătorilor de autovehicule. Concret, utilajele pe care se lucrează sunt de ultimă generaţie, iar profesionalismul echipei creşte calitatea produselor şi, implicit, determină compania să ajungă un reper la nivel internaţional. Responabilitatea cea mai mare o au angajaţii de la CTC, care trebuie să controleze fiecare cusătură în parte, întrucât se doreşte atingerea celor mai înalte nivele de calitate. În plus, există posibilitatea de promovare, iar salariile se negociază anual, existând un sindicat foarte puternic care asigură comunicarea.
După turul fabricii am fost primiţi cu entuziasm de responsabilul HR al ADIENT Trim Piteşti, Liliana Bica. Aceasta ne-a informat că, la nivel mondial, ADIENT este lider în producţia de scaune şi are peste 75.000 de angajaţi în 230 de fabrici aflate în 33 de ţări din întreaga lume şi produce peste 25 de milioane de scaune în fiecare an, pentru toate clasele de vehicule şi pentru toţi producătorii de echipamente originale. În Europa există 91 de locaţii unde se găsesc fabricile ADIENT. Ca idee, la fiecare trei maşini de pe stradă, a treia are un sistem de scaune produs de ADIENT. Firma din Piteşti are foarte multe proiecte sociale prin care se implică în viaţa societăţii. Dar, cel mai mult, interesul este focalizat pe angajaţi şi copiii acestora. La ADIENT lucrează familii întregi şi prioritate la angajare au, în primul rând, copiii angajaţilor. Există, de pildă, şi un proiect prin care se oferă burse studenţilor şi aproape toţi sunt asimilaţi ca angajaţi în fabrică. Pe viitor, ADIENT are în vedere exploatarea oportunităţilor oferite de pieţele adiacente, în afara industriei auto tradiţionale, precum vehicule comerciale, trenuri de pasageri şi scaune pentru avioane.
Ţi-a plăcut articolul? Atunci distribuie-l şi către prietenii şi partenerii tăi! Îţi mulţumim!
