Doar 33% dintre români mai vor să plece la muncă în străinătate!
Restricţiile de călătorie din perioada pandemiei au avut un impact puternic asupra atitudinilor românilor faţă de munca în afara ţării. Dorinţa de relocare a fost, de asemenea, afectată de faptul că tot mai multe companii străine acceptă ca angajaţii lor să muncească de acasă în această perioadă, chiar dacă "acasă" înseamnă în altă ţară. De altfel, există numeroşi români care pe perioada pandemiei s-au întors în ţară, dar au continuat să lucreze pentru companii din străinătate păstrându-şi toate beneficiile unui loc de muncă în afara ţării, ceea ce pentru mulţi a fost cea mai bună opţiune, spun specialiştii în recrutare. Aşa se explică de ce procentul românilor dispuşi să plece la muncă în străinătate a scăzut în doar doi ani de la 55%, la 33%, anul trecut. În 2014, 81% dintre români spuneau că sunt ok cu ideea de a pleca din ţară pentru a munci peste graniţe Dintre ţările europene, România are al şaselea cel mai mic procent al cetăţenilor dispuşi să lucreze în străinătate. Totodată, din cauza pandemiei provocate de COVID-19 a apărut dorinţa pentru un nou tip de mobilitate. Astfel, 61% dintre români spun că sunt dispuşi să caute un angajator din străinătate pentru care ar putea lucra de acasă. Primele destinaţii internaţionale pentru munca de la distanţă sunt Regatul Unit, Germania, Statele Unite, Franţa, Italia. Dacă privim către domeniile în care îşi doresc să activeze, de menţionat sunt domeniul digital şi analitică, cu un procent de 71%, iar pentru oamenii care vor să lucreze în IT şi tehnologie, procentul este de 67%. Pentru angajaţi există, de asemenea, un avantaj, ei pot avansa în carieră fără a-şi schimba complet viaţa, deoarece nu vor fi nevoiţi să se mute în altă parte, potrivit rezultatelor unui sondaj sondaj realizat de Boston Consulting Group şi BestJobs.
Ţi-a plăcut articolul? Atunci distribuie-l şi către prietenii şi partenerii tăi! Îţi mulţumim!
