Vouchere de vacanță pentru angajații din educație
Angajații din instituțiile de învățământ de stat cu salarii nete de până la 6.000 de lei inclusiv beneficiază, în 2026, de vouchere de vacanță în valoare de 800 de lei. Ministerul Educației și Cercetării a publicat joi, 24 septembrie, regulamentul oficial. Salariații care solicită voucherele trebuie să depună la angajator o declarație scrisă în termen de 30 de zile de la publicarea regulamentului, adică până pe 24 octombrie.
Regulamentul de acordare a voucherelor de vacanță pentru unitățile și instituțiile de învățământ de stat aflate în subordinea sau coordonarea Ministerului Educației și Cercetării a fost aprobat prin Ordinul nr. 5.651, publicat în Monitorul Oficial de joi, 24 septembrie 2026.
Documentul stabilește condițiile, valoarea și termenele de acordare a voucherelor pentru anul în curs.
Cine are dreptul la vouchere de vacanță în 2026
Pot beneficia de vouchere de vacanță angajații din educație ale căror salarii nete lunare nu depășesc 6.000 de lei, calculate prin raportare la salariul net aferent funcției de bază din luna acordării. Condiția se aplică personalului care desfășoară efectiv activitate în unitatea sau instituția de învățământ la momentul acordării voucherelor și care ocupă un post aprobat prin organigramă.
Au dreptul la vouchere și angajații aflați în situațiile speciale prevăzute de Codul muncii (art. 145 alin. 4 din Legea nr. 53/2003), precum și personalul transferat sau detașat, cu îndeplinirea unor formalități suplimentare (adeverință sau declarație pe proprie răspundere privind nefolosirea voucherelor la vechiul angajator).
Valoarea nominală a voucherului de vacanță este de 800 de lei per salariat pe an.
Suma se acordă proporțional cu perioada efectiv lucrată, iar pentru personalul cu normă parțială, voucherul se calculează proporțional cu durata timpului de muncă.
Voucherele se emit exclusiv pe suport electronic, în limita bugetului aprobat cu această destinație.
Salariații care doresc voucherele trebuie să depună la angajator o declarație scrisă, conform modelului din anexa regulamentului, în termen de 30 de zile de la publicarea ordinului în Monitorul Oficial.
Cum publicarea a avut loc pe 24 septembrie, termenul-limită pentru depunerea declarațiilor este 24 octombrie 2026.
Voucherul de vacanță are perioadă de valabilitate de un an de la data alimentării suportului electronic, fără a se înțelege că aceasta este perioada de valabilitate a suportului.
Angajatorii sunt obligați să înștiințeze beneficiarii cu privire la data alimentării suportului electronic și valoarea voucherelor de vacanță transferate pe acesta.
Beneficiarii voucherelor de vacanță au dreptul să își aleagă unitatea afiliată pentru achiziționarea serviciilor turistice.
Inspectoratele și universitățile transmit sumele necesare până pe 15 octombrie
Inspectoratele școlare, universitățile și instituțiile subordonate Ministerului Educației trebuie să transmită sumele necesare acordării voucherelor până la 15 octombrie 2026, pentru ca ministerul să poată solicita deschiderea creditelor bugetare de la Ministerul Finanțelor.
Ministerul Educației și Cercetării va face demersurile necesare către Ministerul Finanțelor în vederea deschiderilor de credite aferente acestor plăți, în limita bugetului aprobat.
Pe baza datelor transmise de ordonatorii de credite, Ministerul Educației și Cercetării va include sumele necesare aplicării prezentului regulament pentru anul 2026, în vederea efectuării plăților, după primirea de la Ministerul Finanțelor a creditelor bugetare, astfel:
- în bugetele inspectoratelor școlare, pentru unitățile de învățământ de stat din subordine, cu încadrarea în creditele bugetare aprobate cu această destinație;
- în contractele complementare încheiate cu universitățile de stat din coordonare.
La primirea voucherelor de vacanță, personalul beneficiar semnează o declarație pe propria răspundere privind restituirea voucherelor de vacanță rămase neutilizate la data încheierii perioadei de valabilitate a acestora și/sau a sumelor necuvenite la data încetării contractului individual de muncă/raportului de serviciu.
La sfârșitul perioadei de valabilitate a suportului electronic pe care au fost alimentate voucherele de vacanță sau la data încetării raporturilor de muncă, beneficiarul are obligația de a restitui angajatorului suportul electronic, iar acesta, la rândul lui, va restitui suportul electronic unității emitente.
În cazul în care beneficiarul a utilizat în totalitate sau în parte voucherele de vacanță alimentate electronic, iar ulterior intervine o cauză de restituire, acesta va restitui angajatorului contravaloarea voucherelor de vacanță necuvenite utilizate în termen de 60 de zile de la producerea cauzei care determină restituirea.
Potrivit ordinului, se interzice beneficiarului:
a) utilizarea voucherelor de vacanță pentru achiziționarea altor servicii decât cele prevăzute la art. 23 din Normele metodologice privind acordarea voucherelor de vacanță, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 215/2009, cu modificările și completările ulterioare;
b) comercializarea voucherelor de vacanță în schimbul unor sume de bani și/sau al altor bunuri și/sau servicii.
